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Vous prévoyez de renforcer vos effectifs pendant l’été ? Cet article vous aide à mieux appréhender le recours à l’emploi saisonnier : cadre juridique, types de contrats possibles, obligations de l’employeur, et conditions spécifiques liées à ce type d’activité.

La facturation électronique sera progressivement déployée dans les mois à venir. L’ensemble des entreprises assujetties à la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) devront ainsi accepter les factures électroniques à compter du 1er septembre 2026. A la même date, les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire (ETI) auront également l’obligation d’émettre des factures électroniques – tandis que les micro-entreprises et les petites et moyennes entreprises disposeront d’un délai supplémentaire d’un an (1er septembre 2027). 

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Chaque entreprise participe au financement de la protection sociale en France, notamment à travers les cotisations et contributions versées ou collectées en tant qu’employeur. Nous proposons dans cet article un rapide tour d’horizon pour vous aider à mieux saisir le cadre existant, et le fonctionnement des différentes cotisations susceptibles de concerner votre entreprise.

Chaque entreprise, dès sa création, est concernée par un certain nombre d’obligations fiscales – dont la nature varie selon son statut juridique, sa taille et son secteur d’activité. il est néanmoins possible d’identifier a minima plusieurs échéances clés – qui rythment plus particulièrement la vie de l’entreprise. Découvrez à titre indicatif un rapide panorama des principales dates du calendrier fiscal.