J'ai des difficultés à recruter
Il est souvent nécessaire d'avoir recours à des employés pour accompagner la croissance d'une entreprise. Comment gérer le recrutement ?
Comment calculer l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?
Le salarié en CDI qui signe une rupture conventionnelle homologuée perçoit une indemnité spécifique à la fin de la rupture de son contrat de travail.
Rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en CDI de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie.
Licenciement économique : obligations de l'employeur
L'employeur qui doit procéder au licenciement d'un ou de plusieurs salariés pour des raisons économiques doit respecter une procédure qui dépend du nombre de salariés concernés par le licenciement.
Rupture du contrat de travail
La rupture du contrat de travail peut prendre différentes formes : démission, rupture conventionnelle, licenciement…
Demande d'autorisation préalable et d'indemnisation d'activité partielle
Permet de déposer une demande d'autorisation préalable à la mise en chômage partiel et d'obtenir l'indemnisation.
Collection de simulateurs utiles aux entrepreneurs : chômage partiel, revenus, cotisations, etc…
Des simulateurs variés disponibles pour les salariés et les employeurs.
Saisir le conseil de prud'hommes (CPH)
Le conseil de prud'hommes (CPH) règle les litiges individuels entre employeur et salarié survenus à l'occasion de tout contrat de travail.